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在互联网时代背景下人力资源管理的新思维研究
【摘要】 随着产业革命的发展,全球经济开始迈入新时代:互联网时代。互联网时代出现了经济新业态,对企业人提出了更高的要求。人力资源是企业发展的主要动力,影响着企业的发展。因而,企业人力资源管理工作应引入新思路,加快转型,在内部机制上把握新时代的机遇,推动企业良性发展。本文分析了人力资源管理中存在的问题,提出了互联网时代背景下人力资源管理的对策,以期对企业转变人力资源管理模式提供参考。
- 【文献出处】 现代交际 ,Modern Communication , 编辑部邮箱 ,2019年01期
- 【分类号】F272.92
- 【网络出版时间】2018-12-20 15:46
- 【被引频次】13
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