【作者】 苏霞；

【导师】 吴燕；

【作者基本信息】 北京林业大学 ， 管理科学与工程， 2008， 硕士

【摘要】 本文针对全国林业执法系统,首先阐述了人力资源管理的产生和发展以及在国内外研究的现状,分析了人力资源管理系统的特点及目前存在的问题,引入了数据挖掘技术。其次介绍了数据挖掘的相关知识,对其流程、方法、模型与软件进行了比较、分析和选择,运用数据挖掘技术对林业执法人员管理系统中的海量数据按照CRISP-DM流程的要求进行了预处理,挖掘出该系统中新疆和江苏两省林业执法人员信息的潜在关系,分析其中存在的问题,为林业执法部门的决策提供了参考。更多还原

【Abstract】 Firstly this article described the resources and development and present condition at home and abroad on the topic of human resources management, analyzes the characteristics and present problems of human resources management and introduces data mining technology. It introduces reference knowledge of data mining management, makes systemic comparison and analysis on its process、methods、models and software, does pretreatment with the requirements of the CRISP-DM process in massive data of forestry law– executor management system by data mining technology, digs out potential relationship of the forestry law-executors in Xinjiang province and Jiangsu province in this system, analyzes potential problems, all of which give support to forestry law department.更多还原