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事业单位人力资源管理中绩效考核问题的分析
【摘要】 对事业单位来说,人力资源是一个重要的因素。事业单位不以营利为目的,为了良好地发挥出职工的主观能动性,加强绩效考核,充分发挥出人力资源的优势,提高事业单位的工作效率。因此,文中具体分析事业单位人力资源管理中绩效考核问题,提出对应的解决对策。
- 【文献出处】 纳税 ,Tax Paying , 编辑部邮箱 ,2019年04期
- 【分类号】D630.3
- 【被引频次】13
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【摘要】 对事业单位来说,人力资源是一个重要的因素。事业单位不以营利为目的,为了良好地发挥出职工的主观能动性,加强绩效考核,充分发挥出人力资源的优势,提高事业单位的工作效率。因此,文中具体分析事业单位人力资源管理中绩效考核问题,提出对应的解决对策。