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包容性创新视角下地方领导扶贫能力建设研究
【摘要】 基于包容性创新理论,对2013年—2018年中央及省级发布的扶贫绩效考核体系进行分析发现,当前扶贫绩效考核主要有以下特点:突出成效、注重结果,精准管理考核的比重比较大,聚焦了精准的过程要求,对脱贫支持条件和环境创设的考核比重较低。因此,地方领导要转变扶贫理念,聚焦精准,重视脱贫支持条件和环境条件的创设,提高利用互联网激发社会力量参与扶贫的资源动员能力。
【基金】 2016年国家社会科学基金项目“推进国家治理精细化的机制创新研究”（项目编号：16BZZ053）;河南工程学院博士基金项目“县级政府能力及其评价体系研究——以河南省四个县为例”（项目编号：D2014031)
- 【文献出处】 领导科学 ,Leadership Science , 编辑部邮箱 ,2019年16期
- 【分类号】F323.8;D262.3
- 【网络出版时间】2019-07-31 16:06
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