浙江东阳：打造全国金牌劳动人事争议调解组

【摘要】 <正>党的十八大提出，完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。围绕这一目标要求，2013年，浙江省东阳市在全省率先成立劳动争议联合调解中心（以下简称“联合调解中心”）。近十年来，东阳市创新劳动争议调解模式，学习运用“枫桥经验”，积极拓宽全链条联合调解渠道，整合资源强化多部门联合调解，数字赋能优化多形式网上调解，拓宽渠道深化多方式协同调解，打造基层调解工作“升级版”等方面进行了深入探索实践，更多还原