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员工压力管理中的心理援助计划(EAP)应用研究
【摘要】 当前企业员工面临工作、经济、健康、子女教育等方面的压力,针对此现状,实施员工援助计划,帮助员工减轻心理压力。通过对EAP的宣传推广,鼓励员工遇到心理困扰,主动寻求支持、开展员工心理压力评估、对员工进行教育培训、心理咨询与辅导、改善工作环境等措施减轻员工心理压力。
- 【文献出处】 武汉冶金管理干部学院学报 ,Journal of Wuhan Metallurgical Manager’s Institute , 编辑部邮箱 ,2015年04期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】1
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