军队中高级士官工作心理体验的质性研究

【摘要】 目的探讨军队中高级士官工作的真实心理体验,以帮助管理者了解他们更多的真实感受,理解、关注中高级士官,科学管理,促进工作。方法采用质性研究中VanManen的诠释现象学的理论研究法,深入访谈了30名中高级士官。结果运用合众法2人分别用QSR NVivo7对录入的资料进行分类、编码和提炼,得出6大主题:自豪、紧迫、愧疚、渴望、无奈、迷茫。结论部队管理者要高度关注中高级士官的工作感受,肯定他们的价值,调动工作积极性,发挥其优势。更多还原